華南事業(yè)部實施2012年上半年技術(shù)培訓(xùn)考核計劃，該計劃以不斷“培訓(xùn)－考核”的方式加強技術(shù)人員對產(chǎn)品的認(rèn)識，提高技術(shù)水平。培訓(xùn)以錄制教學(xué)視頻，技術(shù)人員自學(xué)為主要方式，以HIS實施人員、客戶化人員、PACS技術(shù)人員為培訓(xùn)對象，以公司HIS產(chǎn)品、PACS產(chǎn)品的操作、系統(tǒng)實施流程、實施注意事項等為培訓(xùn)內(nèi)容。通過一段時間的學(xué)習(xí)，于2012年3月10日、4月1日分別進(jìn)行了本年度的第二、三輪考核。兩輪培訓(xùn)考核結(jié)果顯示，事業(yè)部總體技術(shù)水平明顯上升，技術(shù)人員加深了對公司產(chǎn)品的系統(tǒng)認(rèn)識，也形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。華南事業(yè)部借助于培訓(xùn)考核計劃的形式，使技術(shù)人員對公司產(chǎn)品有了全面的了解，提升了自身的技術(shù)能力，將為客戶提供更優(yōu)質(zhì)服務(wù)。